Одна из важнейших должностей на предприятии — бухгалтер, поэтому найти хорошего бухгалтера первостепенная задача каждого руководителя. Причем сделать правильный выбор нелегко, ведь среди огромного количества претендентов на должность бухгалтера, даже кандидат с большим опытом работы может оказаться некомпетентным во многих вопросах или еще хуже, мошенником. Оказать помощь с поиском квалифицированных работников вам окажет сайт torgoviycity.ru, на котором ежедневно размещаются вакансии и отзывы. Подробнее http://torgoviycity.ru/catalog/37/39/tengizshevroyl/.
Перед тем, как начать поиски бухгалтера, необходимо определить круг его обязанностей. Например, в маленьких компаниях бухгалтер должен быть достаточно универсальным исполнителем всех задач, а в крупном предприятии часто работают несколько бухгалтеров, должностная инструкция которых регламентирует перечень должностных обязанностей и зону ответственности. При размещении объявления о вакансии бухгалтера обязательно укажите основные обязанности, чтобы на первом этапе отсеять неподходящих кандидатов и сэкономить свое время.
Изучая анкеты кандидатов на должность бухгалтера, стоит обращать внимание на полученное образование. В идеальном варианте оно может быть бухгалтерским или экономическим, но для бухгалтера с экономическим образованием важно иметь еще и опыт работы на должности бухгалтера.
Отобрав кандидатов по анкетам, можно приглашать их на собеседование, на котором необходимо обязательно уточнить специфику их работы на предыдущей должности, узнать объем выполнявшейся работы и сферу деятельности предприятия. Не секрет, что ведение бухгалтерского учета на предприятии, работающем в сфере услуг, отличается от промышленного предприятия. Чем ближе сфера деятельности предыдущего места работы к сфере деятельности вашей компании, тем больше шансов, что бухгалтер быстрее вникнет в особенности работы вашей компании и сможет полноценно выполнять свои обязанности.
Кроме профессиональных качеств большую роль играют личные качества человека, которые необходимо определить в процессе общения на собеседовании. Важно оценить является кандидат командным игроком или одиночкой в работе, если у бухгалтера предполагаются еще и руководящие обязанности, узнайте, какими принципами человек руководствуется в процессе управления подчиненными.
Обязательно попросите рекомендации или координаты предыдущих руководителей претендента на должность бухгалтера, уже одно только нежелание дать координаты может стать поводом задуматься о целесообразности дальнейшего сотрудничества с этим человеком. Не поленитесь позвонить по имеющимся номерам и пообщаться по телефону с прошлым работодателем соискателя на должность бухгалтера, в процессе такого общения может всплыть что-то достаточно важное, о чем вам необходимо знать.
Выбирая кандидата на должность бухгалтера, постарайтесь приложить максимум усилий, чтобы собрать всю возможную информацию о человеке, которому вы сможете доверить свои финансы и свой бизнес, и который грамотно будет решать все поставленные пред ним задачи.
